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，我们所也就立了点小功，大功可不敢当。”
金泽滔讲得口干舌燥，达所长和方指导在一旁连连点头，经不起表扬啊，还是小伙子冷静，这是一个政治立场坚定，思路清晰，沉稳机敏的好同志啊。
张书记点点头。这个框架根本就是张军书记一手操办的，如果试点成功，这是个巨大的政治荣誉。但身为政工干部，对业务不熟悉，他能提供骨头，但如果没有血肉那也毫无营养，自然对这个方案心怀感激，这才是他心目中的考核方案。
达所长连忙介绍：“张书记，这是我们所刚分配来的金泽滔同志，我们系统第一个本科大学生啊，是我们这个方案具体执笔者，思路很清晰，思想上积极上进。”这个评语很积极。
张书记打量了一下金泽滔，忽然拍了拍额头：“金泽滔，我记得，西州大学的高材生，在学校里就发表文章，不错不错，基层就是锻炼人，你们看，这才工作几天就能拿出这篇大文章。”
金泽滔连忙摆手：“领导不敢当，这哪是我一个人干得了的活，就在上午，所长和指导员还一字一句地在改，如果说书记是骨，所长指导员就是筋脉，我最多就是一张皮，这皮得附在骨头和筋脉上啊。”
张书记开怀大笑：“你这小伙子嘴巴比笔头还厉害。得，你们先喝茶，我看看丁局长在不在。”
张书记出去后，达所长和老方看金泽滔越发顺眼，语气都温和许多：“泽滔，接下来局里可能会把你留下配合有关股室完善这个方案，到下面基层单位了解情况，你有什么要求没有？”
金泽滔暗道，这正合我意，嘴上谦虚着：“两位领导，如果组织上要求我留下来完善这个方案，那我一定竭尽所能完成这个任务，为我们东源财税所争光，也为两位领导添光彩。”
三人闲谈了会儿，张书记匆匆进来，说：“丁局长刚回办公室，我们召集了人事教育股，监察股等相关股室，一起去丁局长办公室商量一下下一步打算。”
丁万钧局长没有象他名字那般有震撼力，身体看起来有点单薄，坐在高大的黑皮靠背椅里，使人很容易忽视他身体的其他部位，只看到他那有些细长的眼睛似睡非睡，但当你想从他的眼睛转移开来，又会发现他的眼睛在注视着你。
金泽滔就有这种感觉，他在打量丁局长，丁局长也在打量他。他通览过这个方案，这个执笔者是个聪明人，用笔很老到，理论功底扎实，不象是个刚出校门的大学生写的，而且能恰到好处地逢迎领导的喜好，又很难让人产生恶感。
待众人都来齐了，丁局长挺直身体，声音有点漫不经心：“东源财税所上下齐心，上星期办公会议后短短一个星期就拿出了初步方案，我和张书记看了，比较成熟，操作性强。党组初步决定，待方案完善后，在十一月初，将在东源财税所召开岗位责任制考核现场会。下面，由张书记布置接下来的工作。”
张书记比丁局长更富激情：“同志们，刚才丁局长都已经宣布了，还有一个月时间，试点就要在东源财税所正式进行。我们必须在这一个月里拿出一套方案，机关股室的岗位责任制考核评价指标体系，基层财税所的岗位责任制考核评价指标体系，股室集体评价体系，基层所集体评价体系，这四个体系必须在一个月里完成。下面分配一下任务，人教股负责基层财税的两套评价体系，由我直接牵头，监察股负责机关体系，由汤军贤同志负责，丁局长总体负责。东源财税所的金泽滔同志负责具体执笔。大家有没有别的什么意见？”
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