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很多用人单位，一到了毕业季，就自动的到他们的单位去找人，人家能够做到这一步，就已经说明，人家运营的很成功，手段想当的了不起。
自己乖乖开始进入这个行业，虽然老板是舍得投资，还是个豪爽人，可是人家大把的票子扔进来，最后的工作可都是要自己这样的人去做的。
而如何能够打通向大鸿翔那样的渠道，杨长生心里也是一直没底，难道要像大鸿翔那样，不间断的在电视上打广告吗？
那投入得多大？是不是有点划不来？
不过先好了，自己身上的压力少了很多了，原来这个小李老板这样不简单，人家可不光是一家白酒企业的少爷，看样子还是一个大集团的大老板，而这个集团还是横跨很多行业的那种，将来对技术工人的需求，那肯定是无止境的。
而且咱们这技术学校，也不用做到什么百分之百就业，甚至每年只要能有百分之十的毕业生，能够被咱们自己的集团消化吸收。
这样的消息传出去，肯定就会有更多的人把孩子送过来，毕竟送到这里，一旦是学有所成，那简直就是被送进了保准能就业的保险箱了，而且这李老板背后的集团肯定不小，可不是什么人都能进去工作的。
他们的工作岗位，就是很多大学生都要抢破了头吧，到时候自己这个技术学校毕业生，每年能够有百分之十的人到咱们的集团里就业，这就相当于给咱们技术学校打了一个活广告啊！
而且这广告效应，可远远要比大鸿翔在电视广告上砸钱省事的多。
“至于厨师这个专业，杨老你也一样不用太过担心，我们家现在还经营者很多酒店，将来可能还要在全国范围内扩张，所以肯定也是需要不少厨师的，如果咱们的这些学员学有所成，将来肯定咱们自己就会率先过来招收一批。而且我还可以安排，咱们酒店现有的厨师，轮班来到咱们的学校里传授课程，这样不是两全其美么？”
“啪！”
杨长生激动的一拍巴掌。
“好，这是个好办法啊。小李啊，真是没想到，原来你们家有这么多生意呢啊？你在和我说说，你们家还有什么其他的生意没有，看看能不能还帮咱们的其他专业的学生解决一下毕业问题？说实话，小李，只要咱们背后的集团公司，每年能够帮咱们技术学校解决百分之十的就业岗位，我就能给你保证，咱们这所学校，不出五年，就能够超过大鸿翔。”
老杨有些激动的说道，而李逸帆也很是高兴。
他现在的汽车厂的年产能才不过四十万辆，而且他还做好了前几年不满额生产的阶段，等到几年之后，国内的汽车产业进入黄金期你在看看。
四十万辆根本就不够看，如果他的晨华汽车发展的顺利的话，能够从两家大众，还有日系车商，以及美系车商，韩系车商的嘴里抢下一口肉来吃的话，将来年产百万的规模，那都e一件。
到时候工厂需要大规模的扩张，而每一次工厂扩张，都需要招收大量的工人，很多工人都得从新培训，这是很麻烦的一件事。
如果到时候要是能够直接从这技术学校里招收一部分的熟手，或者是半熟手过去的话，这将会大大的提升，他们的制造生产的效率，在培训这个环节上，节省很多的时间，和资源。
这也正是他所希望看到的，而且将来他还打算推广他们晨华自己的一套技术工人认证制度，你想要让人家承认你的技术认证制度。
那么你首先就要保证你技术学校里这些学生的就业率，按照李逸帆的打算，将来这些学生毕业的时候，都会参加他们自己出的技术工人认证资格考试。
而进入他的工厂之后，工资等级和培养程序，都会按照这技术工人认证资格来分级的，一旦这帮人要是在他旗下的工厂站稳了脚跟，在获得成功，哪怕有那么几个获得成功，那么他将来要力推的这套技术工人资格认证体系，就会出名了。
只要你有名，得到业界其他同行的认可，那么到时候就会有更多人来报考，他们这所技术学校。
这样一来就能够形成一个非常好的良性循环，等到那时候，就算大鸿翔那样背景深厚的技术学校，他也一样不怕。
制定规则的人，永远比服从规则的人要吃得开！(未完待续……)