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王遥对黄胜很不满，他发牢骚道：“你以为天上会有银子掉啊，收小弟收一两个也就罢了，竟然想一下子收二十二个，你知道不知道为了赚点银子，那些女人每天要工作多长时间？她们有多么辛苦？”
黄胜当然知道她们相当辛苦，这些女人们每天都干超过六个时辰也就是后世十二小时的活儿。这倒不是黄胜安排的，是她们自己不肯浪费光阴，每天都尽可能的多做几件‘神线衣’。因为黄胜一开始就实行计件工资制，实行多劳多得的奖惩制度，上不封顶，下有三钱银子保底的管理方法。黄胜从心里就认为平均主义是社会的倒退，对于懒惰的人就不应该仁慈，奖勤罚懒才是正道。
看着王遥同情心泛滥了，黄胜狡辩道：“你知不知道，我在以我的微薄之力做大明的希望工程，只是因为受财力所限不能从小抓起，只能选择半大的小子，给他们饱饭吃，教他们识字，算数，让他们以后能有一技之长养家度日，难道你没有听到是收吃不饱的孩子吗？少年才是国家的希望，我为此尽一份力哪里错了？”
王遥一时语塞，呐呐道：“我没有让你不做，只是提醒你量力而行，还有你干脆把我那个便宜弟弟收了，他好像也是十四岁。”
黄胜道：“你不说我也会这样做的，但是我估计包猛子会带上他的，如果包猛子他们没有带上你那个弟弟，说明这两小子能力有限，没有培养前途。”黄胜想起来还不知道王遥的便宜弟弟叫什么名字，问了才知道，原来名叫王连发是家里老四。
黄胜又想起一件事情，问王遥道：“我们到底赚了多少银子呀？”王遥告诉他目前还没有具体计算出来，争取财神日也就是正月初五前，把帐做出来。并且建议财神日开会，敲定管理人员，明确他们的职责和分工。并且把自己写的题目是‘管理人员的职责和分工’的计划书给黄胜过目。
黄胜仔细看了，大体是这样安排的：黄胜母亲张氏，总经理，兼财务经理，管人事任命和银钱往来，姨娘张丽娘月银三两，总质检，管理产品质量和技术革新，黄奕娘孙氏月银三两，后勤经理，管理原料采购和食堂。孟楼红销售经理月银三两，管理销售、网点建设和售后服务。王遥娘网扣家的，也就是许氏月银三两，人事经理。黄屏儿人事经理助理月银二两，人事经理管理杂工考勤，计件工的工钱结算和奖金的考评。
黄胜看了哈哈大笑，只说很好，很好。王遥知道原委对黄胜解释，她把网扣家的安排成为管理人员，是发现她干活儿不要命，怕她累死了。所以给网扣家的一个管理者的身份，让她练习与人交流以增加她的自信心，免得总是往人后躲，话都不会说，屏儿今年才十岁，不能让她进行这么高强度的劳动会影响身体发育的，她认识字正好让她帮着许氏参加管理，免得她去挣那计件工钱。我们来是尽最大可能让她们过上幸福生活的，这样下去她们可能变成‘银子有了命没了’。
黄胜脸上的笑... -->>
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