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氘氘反应，也就是氘核聚变反应，通常来说，是作为氘氚聚变反应的副反应发生。
也就是在氘氚聚变过程中，会有一些氘氘粒子之间发生反应。
如果仅仅是氘元素的核聚变反应，人类目前还没有实现过点火，即便是在实验室内部也没有实现过。
所以专家们对于情报的判定都只有两个字--
假的！
这个结果并不能让阿迈瑞肯决策层满意，他们对情报系统还是很信任的，种花家控制核聚变工程使用的是氘氘聚变，是根据一系列的情报综合分析出的结果。
情报部门对于信息的可靠度评判数值高达97%以上。
组织会议的官员当即就说道，“大家不要只讨论可能或者不可能，我们的情报系统没有问题，这条消息的可信度很高。”
“如果核聚变工程确实使用的是氘氘聚变，他们是怎么样实现的呢？”
这个问题放出来就引起了专家们的思考。
在听到消息的时候，他们下意识都觉得不可能，但情报也可能是真的，那么对方是怎么实现点火的呢？
来自宾州大学的年轻教授恩格里克-来曼，就开口说道，“我认为存在一种可能性。他们使用的材料不是常规氘，而是强湮灭力场下制造的一阶氘。”
“上一次反重力性态研究中心发布的研究成果，说是发现了一阶氢元素，格鲁姆湖计划项目组的实验结果表明，铁的同位素升阶临界线是一致的，换句话说，能制造出一阶氢元素，就能制造出一阶氘元素。”
“他们可能进行的是一阶氘氘聚变！”
恩格里克-来曼的话让会场陷入了议论中，好多人讨论一下都觉得非常有可能。
既然能够制造出一阶氘，还同时进行着核聚变相关的项目研究，自然可能把一阶氘用在核聚变实验上。
“那么一阶氘氘反应会是什么情况？”
“也许是反应截面扩大？理论来说不太可能扩大到氘氚聚变的程度，但聚变反应的截面是指数型增长的，增加十倍都有可能。”
“也可能是综合性的聚变反应，比如他们添加了少量的一阶氚，让反应能快速进行，后续则维持一阶氘氘反应。”
“不管怎么说，支持这种研究的前提是，他们能够大规模的制造一阶氘元素……”
“……”
这个分析结果让很多人都感到郁闷。
如果是进行常规氘氘反应，他们还能思考其中是否有什么不知道的技术，但如果是一阶氘氘反应，就完全是一阶材料问题了。
一阶氘材料，他们也不可能拿到。
决策层的官员马上就想到了格鲁姆湖计划，若是他们能够制造高强度的湮灭力场，就肯定会发现很多新的材料，碰到类似的情况，就根本不需要组织专家分析了。
“还是因为计划进展不顺利。”
“好多领域完全跟不上种花家的节奏，对方有什么新奇的材料、技术，都要找一群人过来讨论……”
“格鲁姆湖计划，必须要更加重视啊！”
他们在湮灭力场技术上，落后实在是太多了，有人甚至觉得他们根本不可能再赶上了。
持有类似看法的人还很多。
一号决策人听着会议报告，不由想到了几百年前的殖民时代，大量的殖民者利用手中的先进武器，去对落后地区进行殖民。
当时各地被殖民的土着，看到火枪、火炮的巨大威力，或许还以为是神灵降世吧？
他们肯定完全不理解。
或许土着头领还会召集部落里的聪明人，一起研究对方用的是什么神器……
“这不就是现在的我们吗？”
一号决策人想着赶紧摇头，他们可不是什么土着部落，而是地球上最发达的国家之一。
但是，格鲁姆湖计划的情况是非常令人头疼的。
现在他们遇到的问题不仅仅是研究落后，就连计划的管理层都遇到了问题，首当其冲的就是，罗纳德-诺兰被解雇后，并没有任何其他一个人主动提出申请负责人职位。
这是很怪异的事情！
之前有很多人都非常的活跃，希望能够争取到负责人职位，计划的负责人可不止单单是一个职位，也代表了更高的薪资待遇、更多的奖金以及掌握更多的权利，可控制的资金都是几十亿美元起步的。
同时，担任计划的负责人，还能扩大个人在国际上多方面的影响力，无论去哪里都会被认为是‘大人物’。
如果研究能够有很大的进展，也许还会被载入史册。
等再过上几十年，史书上就会记载着，“格鲁姆湖计划最开始并不成功，连续更换了几次负责人之后，最终在某某人的带领下实现了……”
“完成了……”
等等。
总之，担任项目计划的负责人，能够获得庞大的金钱、名望以及个人影响力。
这样一个职位，却根本没有人主动申请。
一号决策人对此也很头疼，他和参谋团以及能源部的官员讨论过，最后还是决定任用远在瑞士的恩波利-库博。
没有人比恩波利-库博更适合接替罗纳德-诺兰的工作了。
这个职位本来就属于恩波利-库博，只不过他的运气不太好，重新被启用就去了国际湮灭理论组织，罗纳德-诺兰后来居上成为负责人。
现在……
“也该和库博面谈了！”一号决策人做出了决定。
……
恩波利-库博收到消息说一号决策人要和自己当面谈谈。
他对此很纠结。
他知道自己很大概率接替罗纳德-诺兰的职位，但现在的想法已经和曾经不一样了，尤其是和科罗特-詹姆斯交谈过后，他觉得最好还是不要担任格鲁姆湖计划的负责人。
科罗特-詹姆斯没有具体谈不担任负责人的原因，他的建议都是这样说的，“什么，你想担任负责人？如果你让我说一下意见，我只会提醒你一句——”
“Don't-do-this！”
他说的很用力，“现在的项目组，谁来谁是傻瓜，负责人就是最大的傻瓜。”
“你觉得为什么没有人主动申请？你好好考虑考虑。”
“这就是烫手山芋。”
“只要接任就不会有好下场，被解雇就只是时间问题……”
“……”
虽然知道最后还是会被解雇，但担任550亿美元庞大科研... -->>
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