请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
区别？哦，对了，澳洲不用纠结于吕宋人民是否能吃得起饭……否则还要个傀儡政府干嘛？
所以，相比于日益严重的钢铁产能问题，农业问题倒是次要的。
“第三个是人才……”于丽红思索了一下，跟着苦笑起来人才这事儿，急不得，只能慢慢培养了。葛大爷曾经说过，二十一世纪最贵？人才这话即便放在十七世纪中期也是一样。几乎在所有的历史时期，人才都是制约国家、社会发展的一大障碍。
中南人才匮乏，而且根本就别指望从外头引进。这个时期明朝是科技水准，邵北他们早就带详细的信息了。而欧洲也不过是刚刚文艺复兴，那帮所谓的科学家更多像是炼金术士。且澳洲与欧洲远隔重洋，即便是引进又能引进几个？这年头的航海就是冒险，谁乐意冒着生命危险往澳洲跑？
所以，算来算去，也只能进行培养了。
“我们现在需要大批的管理人才，急需根本就等不了。”吴建国否定了于丽红的建议，你这两年中南是个模式。说白了，就是个大号的公司。可转过了年，就得从公司变成一个真正意义上的国家。我盘算了一下，即便大规模的提拔，这缺口可还差不少呢。”
从公司到国家，这等于是在体制上的根本性转变。意味着权责更加的细化，从而分出更多的部门，然后急需更多的公务员填充。这些办公的公务员可不比其他，不能简单的从工人里头提拔。那些文化水平最多算是初小的工人，猛然处在公务员岗位上，这不可说笑么？
从外头引进？这倒是可行。可只要想想一帮明朝书生把整个澳洲官场的风气，带得跟明朝一般乌烟瘴气，就让人胆战心惊。千里做官只为财，这可是书生们总结出来的至理名言。虽说制度可能很大程度上扭转这一风气，可制度是死的，人是活的。
整个官场的风气如此，只要当官的想，就不可能找不到制度上的漏洞。不论是老吴还是其他穿越者，都不想甫一开始就开了个坏头。
这又是一个老大的难题。
于丽红跟着老吴叹息了一声。瞅着老吴愁眉苦脸的样子，干脆拿出根烟，主动给老吴点上了。老吴很高兴，正要说感谢的话，于丽红突然开口道我觉着，你说的这些都是皮毛呢？真正的难点似乎没说吧？无小说网不少字”
吴建国怔住，深吸一口，缓缓吐出。淡蓝色的烟雾弥漫着，缓缓飘出窗外。“就瞒不住你。”老吴笑呵呵地道。
于丽红白了他一眼别把我当傻子。别看我不关心，可那么点糟烂事儿，谁不清楚？”
“是啊，糟烂事儿。”老吴沉闷地点头，低头半晌，而后从公文包里抽出了几份文件。“看看吧，这才是真正的难题。”
“这是？”于丽红接，慢慢翻阅，然后逐渐紧锁了眉头。
《关于筹建中南银行的报告》——金融组金鼎中。
《陆军三年发展纲要》——陆军傅白尘。
《集体制企业股权重新划分的必要性》——楚白。
《1645年度企业税收与个人所得税的倡议书》——申晨。
《加强监管力度，有效杜绝知法犯法》——韦森。
《资本主义与国家资本主义—澳洲社会转型的选择》——史文博。
《国民警卫队与海岸警卫队组建的必要性》
《限制私人军队规模的建议书》……
难题，这才是真正的难题归结起来不外乎几点，一个是现阶段股权划分的不公正。就比如钢铁厂，厉胜男是主管。林有德或者其他人偶尔帮帮忙。这样，厉胜男或者林有德每月会多拿几千到上万澳洲人民币的津贴，然后跟所有人都一样拿着相同的股份、一模一样的分红。
刚开始吃大锅饭的时候还好说，饭都吃不上，时刻都有危险，谁也不会去计较那么点利益得失。只是闷着头投入工作，一门心思求发展。可到了现在，从林大厨的私房菜开始，出现了私有制。紧跟着家乐福一直到邵北的黑水雇佣兵公司，私有制下巨额的利益摆在那儿，这叫那些出力颇多，可依旧拿着大锅饭分红的技术能人情何以堪？
这种反对的声音，从去年过年开始就有了。到了今年年底，不夸张的说，已经有些民怨沸腾的意思了。就连书呆子林有德都对这种大锅饭的股权分红不满了，你就琢磨吧，那些出力多的还有哪个能满意？
凭？凭老子出力最多，拿的跟那些任事儿不干的家伙一样多？你决策组要是继续保持这种制度，大不了老子撂挑子，另起炉灶。
这种问题已经是当务之急，按道理来讲，这股权肯定得重新分配。问题是那么多的既得利益者，猛然少了收入，能不闹腾？
第二个，就是大多数人都看不得某些人做独门的垄断生意。放在明面上的话，这叫没有竞争就没有发展。可暗地里说白了，就是眼红一部分人做独门生意
按道理来讲，穿越众来自各行各业，以前做的都有。瞧见别人做了某一项生意，大不了再做其他的。可问题是，穿越众里头很大一部分人的行业都极其类似。你让搞金融的去做其他的，赚了赔了且不说，他得会算啊
凭就允许荆华那丫头开银行，不许我们开银行？虽然那银行是大家持有股份。又凭让邵北开雇佣兵公司？不就是欺负土著嘛？哥几个凑了钱，招兵买马一样能把那帮没开化的土著揍得北都找不着
上述两条加起来，说到底不过一句话：不花寡而患不均
是 由】.