第五百五十一章 奖励不行，惩罚不行 (1/2)
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刑部官员走后，木头没有离开，而是看了一眼二人，唰唰在纸上写道：“你们之前还不肯告诉我这事儿，太坏了！”
俩人不喜欢这个叫做木头的人：“我们又没犯罪，又没害人，为什么要告诉你！”
这叫木头的人还真没有愧对于名字，竟然点了点头，表示赞同。
出去以后，他就把这件事情和大家说了，大家听了也是无比的震惊，原本他们还以为布十四和甘地是舍己为人的活雷锋，结果他俩却利用交换，获得除了工作以外的物资。
新章节</a>大家感觉受到了深深的欺骗，你怎么能不通过工作，就得到那么多物资呢？还是从大家手里得到的。
一时间，众人都很不喜欢布十四和甘地。
……
早朝之上，众人和王扬谈论着上次交代的计划。
这次距离王扬下任务的那个早朝，只有半月，也就是说，布十四他们的交换行为，在两月前就已经发生了。
这件事王扬最近才知道，因为布十四和甘地是最近才被大家热议。
但这次早朝，重点不在此事上，这只不过商业出现的一个小苗头而已，重要的是，这个苗头要怎么引导，走上正轨。
也就是说，重要的，是王扬之前交代下去的那个任务，制定按照贡献值，领取多少物资的任务。
既然是商业化，首先，就得把这方面商业一下，谈谈利润。
然而，王扬还是高估了众人的能力，或者说，高估了他们的智慧。原本他们三天前，就该把计划制定出来的。
三天后，制定是制定出来了。可惜不具备可行性。
那个计划是这么规定的，首先。规定一个最高值，比如说贡献第一的人拿多少，第二的人拿多少，最后的人拿多少。
按照李四他们说的，有了一个最高值，就不会超过预期。
听上去很好，但这个最高值是目前众人物资的两倍，第一名可以拿两倍的物资。第二名少一些，第三名少一些。
到了最后一名，就是原本物资的一半。
这就形成了一个良性系统，谁都不喜欢自己拿的物资比原来少，就会使他们更努力，至少得比一半人贡献多，这样才能保住每个月拿的物资。
王扬听了计划以后，立刻摇头：“绝对不行！不止是不行，简直根本不能用！”
然后他向众人说了此计划的弊端。
“你们的出发点是好的，调动大家的积极性。让他们力争前列，这个奖励不错。”
“同时你们又有惩戒，不争的人。拿的物资比以前还少，可以保证他们每个人都得争。”
两点，都肯定了李四等人工作的努力。
李四等人也很开心，他们想到这个办法，下了很大的苦功，绝不是随随便便，研究了众人的心理。
众人肯定不愿意拿的物资比以前少，所以会努力工作，等他们拿到了可以获得原来物资的名次。就有了底，之后越努力。得到的就越多。
在奖励的刺激下，越得越多。得的越多，就会越努力，整个一良性循环。
“但有一点问题很严重。”王扬开口批评。
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