第五百五十三章 人手一电钻 (2/2)
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等他努力了一点，到了第四十九名，他就会发现，第四十八名也很简单嘛，咱再努力一下？
到了第四十八名，他就会发现，第四十七名也不过如此嘛，是不是再给它来这么一刀？
于是，那原本的第五十名，就会修成金刚钻，一路捅上去。
而被他捅了一下的人，肯定不满意啊，这怎么能行？你努力一下就把我拉下去了，我也给你一下。
等他夺回自己的名次时，他肯定不能让别人再把自己捅下去，为了保住自己的名额，他不得不采取更为主动的方式，以攻为守。
他先把前面几个家伙的名额给夺咯，到时候别人就算超了自己几位，自己还是保住了最初的位置。
守法有两种，一种是以攻为守，一种是被动防守，如果他采取被动防守，就会是另外一种局面。
等别人把他从五十名拉到五十一名的时候，他再夺回五十名。
但这时候他就会郁闷的发现，想要夺回第五十名，就得先保住这第五十一名。
可第五十一名也不好保啊，没看见后面那位哥们的眼睛已经红了吗？随时准备暴了他的菊花。
所以在这个计划里，被动防守是取不得的，不管是想拿更好的名次，还是保住自己的位置，都得以攻为守。
大家都这么干，那意思很明显了，玩命呗，谁玩命谁上。
这是前五十名的情况，后十名也一样，本来他们是游离在奖励边缘的。
但他们看到只要努力那么一下下，就能获得额外的奖励，那么有什么理由不努力一下呢？
所以估计大约有六成的人，会为了奖励玩命，这些人的积极性不用说了，肯定是疯狂的。
至于第七十名的家伙，就不会有这想法了，他们感受到的是自己和第五十名差距很大，努力了也没什么用。
所以从六成以后的人开始，他们唯一的目标，就是把基本工资的指标达到，比基本工资更多的事，一件都不做，老老实实的混着，不奢求奖金了。
所以按照这个逻辑，为什么不把五成的名额改成六成呢？这不就有七成的人玩命吗？
既然如此，为什么不改成八成，乃至九成呢？
反正只要不违背全部奖励的底线，还不如来一个九成的名额，这样既没有全部奖励，还调动了所有人，不是很美好吗？
“有道理啊！”百官无不为守仓的点子叫好。
“恩恩，我也觉得可以这么干，不违背底线，还调动了所有人的积极性，实在是好。”
一片支持的声音。
文官们自己也在琢磨，这样子改动好不好，最开始的时候，王扬是交代他们三天拿出方案的。
结果第一个方案就被否决了，第二次也是三天的期限，然后又被否决掉了。
这一次王扬是没有给他们下三天的期限，但他们觉得，应该还是要以三天为限，不然显得太无能。
紧赶慢赶之下，他们也没有考虑太多，就选了一个百分之五十的名额。
这会儿经过大家讨论，在这处细节上弄点小改动，貌似，更加完美了。
王扬对这个计划没有任何表态，只是看着众人微笑，对于他们如今的能力感到十分欣慰。
就在这么一片支持声中，李四和几个文官却没有惊喜，或者开心的笑容，他们拿着本子，在上面悉悉数数写着字，似乎在交流些什么。
过了一会儿，似乎是交流好了，他才站了出来，在本子上写上两个大字：“不可！”
吓？众人瞪大了眼睛，看了好一会儿才反应过来。
“不是挺好的吗？怎么不可了？”
“这么完美，为什么不行呢？”
“是啊，你提出来的观点，怎么自己反驳自己啊？”
百官不得其解，纷纷询问。
“我的意思是，不是计划不可，而是这个细节不能这么改。”
众人一脸疑惑，索性也不写了，就用疑惑的表情代替文字，为什么？
王扬也笑吟吟的看向他：“是啊李四，你们几人说不可以改，得说出个让大家信服的理由来。”
“因为九成名额的比例太高，不对，如果换一个比例，情况就会好一些。”
李四先出了结论，众人听完也不问了，等着他继续说下去，看看这个结论是怎么得出来的。
“我的第二个计划，是全部奖励，为什么不能推行呢？主要的原因不在于竞争，竞争肯定是有的。但是只是上面的人，有心思获得更高奖励的人。”(未完待续……)RO