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云逸一句话问，就将这些公司高层问的愣了一愣；当即，有人几乎是连思索都没有思索，习惯性的表态道：
“那是当然了，能给公司工作一辈子，这是我们的荣耀啊！”
云逸眉头一皱，心中当即涌现一阵反感，不过却是没有直接表现出来，而是一脸平静的看着公司这个中层干.部，追问道：
“你真的愿意在公司直销店做个店员吗，一辈子做店员都不嫌弃职位低、收入低、工作累？”
这位中层管理干.部似乎还没有察觉到云逸问的话不对劲，仍然邀功似的表着态，道：
“是的董事长，如果能让公司发展的更加辉煌，我宁愿一辈子都为公司做一个兢兢业业的店员，不会抱怨一句累，不会嫌弃工资低；只要是能为了公司工作，让我做什么都可以！”
云逸脸色变得有点深沉了，眼睛盯着这个中层干.部的脸，极为认真的道：
“喔，你真的愿意一辈子为公司当一个店员啊，那要不这样吧，咱们公司正准备继续扩张，你干脆就去下面店里做一个店员怎么样？”
就算是这个中层干.部再怎么呆.子，这个时候也已经感觉到了不对劲，董事长这那里是在表扬他，这是在骂他呢！
他一脸尴尬的站了起来，窘迫的满脸通红。
“你坐下吧，下次记住，在咱们青山公司不流行说大话空话，那是政.府和国企的作风，咱们这些民企是有什么说什么！”
云逸暗暗的叹口气，挥挥手让这个中层干.部坐下，并没有斥责他，也没有像是小说上写的那样王霸志气发作，让这个人卷起铺盖走人。
云逸清楚的明白，在国内说大话空话是一种习惯性的思维。这个政斧从成立的时候就引导着人们习惯说大话空话，想要一时改正过来太难了。
“经过刚才咱们这位同事的现身作则，我想大家肯定都不愿意做一个普通的店员，因为做一个店员的薪水太低，工作太辛苦；大家这样想，我想别人也是这么想的，没人愿意一辈子做一个普通的店员。
那么，既然你不愿意做店员，别人也不愿意做店员，谁来给咱们青山公司销售咱们的产品呢？”
云逸说着。端起桌子上的茶杯喝了一口水，见到有人似乎想说话，摆摆手打断这个人举动，接着说道：
“我知道大家是怎么想的，大家肯定会认为咱们青山公司给出的待遇已经是非常好的了，如果有人嫌弃可以走人，反正等着进咱们公司的人多得是。
我知道这种想法没有错，事实上也确实是这样的，如果一个人在咱们公司做店员。可能一开始因为待遇超过别的公司而很高兴，这样一般都能顺利的工作好几年，而后等到这些店员觉得这样的工作不能有任何进步的时候，不能提拔便只能自己辞职走人。
而在这个过程中。我们基本上没有太大的损失，我们招手的员工都是二十岁出头的年轻人，等他们走了的时候，最美好的青春几年已经献给公司了。咱们公司可以以稍微高出别人的薪水，再次招收下一代的年轻人。
我知道，这样的流程是现在社会上每一个企业都正在做的方式。因为这样做既能为公司源源不断的招聘年轻有动力的工人，还能不用担心他们年纪大了以后工作不行...
似乎，这样看来，这样的工作方式，对于我们青山公司来说，是非常好的....”
云逸淡淡然的说着，会议室里一群人都不由之主点着头，一个个都疑惑的想着，难道这样做不对吗，正好可以让公司效益最大化，负担最小化。
看着会议室里众人的神色，云逸再次叹口气，接着道：
“大家觉得这种方式能减少公司的运营开支，能让公司赚更多的钱，这些我也知道；可是大家有没有想过，为什么我们中.国这么多的企业，就没有几家能在国际上真正做大做强的呢？
为什么当年日.本从战败的废墟中，能够很快的就重新站了起来，而且还将他们的企业做的极其成功，甚至比二战之前最辉煌的时候还要厉害，他们的高科技产品在全球独树一帜；而反观我们中.国，很多条件比日.本强多了，可是却几乎没有一家真正掌握了国际定价科技水平和管理能力的国际大公司？
当然，企业做大做强，与国庆有很多的原因，但是我们中.国的企业本身缺乏一种凝聚力和开拓力，这却是一个最大的问题；当年日.本... -->>
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