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第二百五十二章 项家一门四将(求订阅)
100万士兵,那可不是普普通通的100万人,而是一百万中国军人,这100万人只要有十分之一的人跟着自己,那么林宇就有信心打造出来一个强大的势力,可是,国家会放手给人吗?这500人都这么难,十万人那还不得商量到2012年啊。
其实,在1975年的时候,国家就已经有了这样的想法,只不过那时候是精简整编,但是精简整编之后,同样还是会出现这样那样的问题,机关精简一次,膨胀一次,边减边增,互相攀比,人浮于事,陷入“精简——增编——再精简——再增编”的怪圈,甚至出现了增编大于减员的反常现象。
直到1984年一直都是这样,陷入了这样的怪圈,让政府开始变得臃肿。
1985年,成为中国的“裁军年”。
老人指出:与其说是“精兵”,不如说是“精官”。“这是个得罪人的事情我来得罪吧不把这一矛盾留给新的军委主席。”
裁军百万,决心难下,实施起来更加困难。
面对400万大军,从哪里下手对全军更有指导作用呢?这就要弄清军队主要“肿”在哪里。尽管当时中国军队有400万,但连队并不充实,臃肿的是各级机关。各级机关,副职过多,每个军区有十几名甚至几十名领导,还有什么“团职保密员”、“营级打字员”等等。当时,世界主要几个国家的官兵比例是:苏联1∶4.65;联邦德国为1∶10;法国为1∶17,而中国却是1∶2.45。老人在中央军委座谈会上一针见血地指出:现在不是“肿”在作战部队,而是在各级领导机关。因此,与其说是“精兵”,不如说是“精官”。他还坦率地说:“这是个得罪人的事情我来得罪吧不把这个矛盾留给新的军委主席。”
对全军来说,几乎每一个人都面临着进、退、去、留的选择和被选择,几乎每一个军人家庭的利益都会受到触动。难怪有人说,这是一次从上到下、从里到外的“立体震荡”,是一次脱胎换骨的“大手术”。一夜之间,人民军队有60万干部被列为“编外”,陆军部队的建制单位有1/4要撤销,其中包括那些有着几十年光荣历史,立过赫赫战功的部队。
各总部、各军兵种、各大军区和国防科工委机关及其直属单位,撤并机构,人员精简40。将原来的11个军区合并为7个大军区,调整后的军区,战区范围扩大,兵源充足,物质资源雄厚,战役纵深加大,从而提高了大军区的独立作战能力。较大幅度地调整各兵种的编成比例,加强了特种兵部队。凡保留下来的陆军,军级建制全部改编为“合成集团军”,与原陆军的军相比,集团军的火力、突击力、机动能力都有所加强,提高了现代条件下的合成训练和作战能力。全军撤销或合并了一些初级指挥院校和专业技术院校。院校数量精简12,人员数量减少20。
结合精简整编,按照**化、年轻化、知识化、专业化的方针调整配备了三总部、大军区、军兵种的领导班子。有人把这形象地比喻为既“消肿”,又“输血”。调整后的三总部领导班子的人数比原来减少23.8,大军区领导班子的人数比原来减少一半。在平均年龄上,由原来的64.9岁下降到56.7岁,每个班子中都有40岁、50岁、60岁左右的干部,基本上形成了梯次结构年龄。知识结构也进一步改善,60的干部具有大专以上文化程度,75的干部经过院校培训。
百万大裁军举世瞩目,它为世界和平做出了贡献,受到了全世界的称赞。
400多万直接裁到了300万,从原来的11个军区合并到了现在的7大军区,这绝对是大手笔,全世界值此一家。
美苏两个超级大国的军备竞赛进行僵持期,1979年苏联入侵阿富汗后,苏联在全球范围内采取逼人的进攻态势,战场不但摆在欧洲地区,而且触角也伸向亚洲。美国十分紧张。1980年里根总统上台后提出重振美国军威,在军备竞赛领域提出著名的“星球大战计划”,把竞赛推向外太空,目的就是为打破僵局,夺回军事优势地位。美苏两国当时关注的裁军主要是战略性武器,特别是核武器和导弹,但在常规力量方面,苏美也进行了较量,比方说在70年代中后期提出过双方各在中欧地区部署70万-90万常规力量的建议,但最后并没有落实。
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