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翻了一会账目，柳晴动作却越来越慢，眉头渐渐皱了起来，招呼那边正在忙碌的李可，“李经理，你过来看看……”
“怎么了？”见柳晴似乎发现了问题，李可走了过来，看着柳晴指出的地方，看了半响，也没发现什么异常。
柳晴指着其中的几个人的工资说道，“这几个工资不太对！”
“啊？”李可真看不出什么问题，他作为财务，对一线工人的工资标准很熟悉。稍微算了算，一个件多少钱，一月多少件，数字确实跟账也能对上。
看不出任何头绪，可柳晴又不会无的放矢，李可只能再次问道，“怎么了？”
柳晴指着几个人名说道，“这几个人的工资都有些高，其中就有刚才的周月娥。周月娥这个人，我知道，不说游手好闲吧，可技术也是一般，也不算很勤劳，但是她这工资，直接赶上二车间的几个技术骨干。”
李可这才注意道，这几个人确实高于平均工资，只是在风向标计件的情况下，还是有人比他们还要高的，这几个人的工资都只能算是第一线，唯独周月娥，属于最顶尖的那一撮。
柳晴继续说道，“那些高的人，技术那是出了名的好，可是这几个……”
说到这里，柳晴顿了一下，李可顿时就明白了……
柳晴是一线工人出身，以前就是一纺厂的代班，技术在一纺厂也是拔尖，之前定工资标准时，各种水准的职工一天能做多少，每件又多少钱，柳晴出了很多力，对工资层次的了解自然比自己这个专职财务更了解。
他只能看着数字对上口，就算过关，可是在柳晴眼里，谁能拿多少，大概心中都有数，所以他看了半天看不出任何问题，可是在柳晴眼里，一眼就看出问题了。
想着，李可就奇怪的说道，“你是说，这几个人的工资被人为做高了？”
柳晴点了点头，不过还是不太确定的说道，“我也不能确定，但是至少以我以前的了解，这几个人每月出不了这么多活。”
“可是二车间的总件数也能对上啊。”李可说出了自己的疑惑，张德海总不敢扣别人的件数吧。
自己干了多少，谁心里没点数？
无缘无故扣别人件数，怕不是二车间早爆了。
相对来说，柳晴更了解服装生产，闻言眉头皱了皱，说道，“不合格产品，残品，返工品！”
“对！对！对！”
经过提醒，李可也反应了过来，然后找出一个账本，翻了翻，“二车间的这些不良率，确实比一车间要高一些，不过还在考核范围内。”
稍微高一点的不良率，分摊到车间里，每个人多这么一两件，其他人还真不好说什么。毕竟谁还能没个失误的时候，总不至于这点事，去什么质检，仓库都跑一圈吧……
反应过来的李可，总算摸清了其中的问题，然后说道，“把这东西交给丁总吧！”
……
翻了翻账目，丁一冷笑出声！
虚做工资，一贯是企业领导的惯用套路，二十年后，依然如此。
这种往可信的人身上多做一些工资已经算好的了，过分的直接吃空饷。
大家都是明眼人，把这个数字一张贴，恐怕大部分心里就有数了。
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