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【不好意思,晚了点,正在修改第二章,很快就会更新。】
沈子良发现今天他还不算来得早的,许多原来电子玩具厂的工友都已经到了。他一打听,才得知他们也是从广播里听到了公司的招聘广告,并得知招聘地点就在工厂,也担心自己的未来工作,所以立即就赶了过来。
而随后,他也从工友口中得到了确切的消息:公司方面再次向他们郑重承诺,绝对全员留用,不会赶他们走!
放下心来的沈子良和工友们一起,在管理人员的调派下安排招聘会场。令他们感到奇怪的是,招聘会场竟然不在厂房里,也不在工厂空地上,而是移出了厂区,租用了一百米远外相邻的一个仓库。
现场来的可不光有多达数百人的应聘者,还有数十名新闻媒体记者。他们或是举着相机对着铁栅门内破旧的厂房一阵猛拍,或是用摄像机绕着厂区,对着每一个角度进行拍摄。或是追逐着公司管理人员,想从他们口中询问出华粤科技的投资方、经营方向等等问题,也有些媒体则在应聘者的人群中挤来挤去,想从中挖掘素材。
当应聘者们被引导到相邻的仓库时,他们也一窝蜂地跟了过来,对什么都很感兴趣的大拍特拍,就连沈子良他们布置招聘会场的场面也连续拍个不停。
这个仓库里的货物已被货主提前搬走,只有一个空荡荡的大库房。
公司昨天夜里就租用了许多的桌椅、条凳,运到了这里。沈子良他们负责用大量的条凳,仓库的左侧布置了应聘者休息区。并用几张桌子搭了一个大台子。放上几个开水桶、一些干净水杯作为取水台,供应聘者取用。
之后,他们又将仓库的另外一半,布置为招聘台,一张桌子就是一个招聘位。每个招聘位之间相距有三米远的距离,以避免相互干扰。
横十纵三,足足布置了三十个招聘台,可以同时对三十位应聘者进行现场面试。
三十个招聘台。每人面试十分钟,一天足以对七八百人进行面试!
看到这样充分的准备,不但是沈子良等留用的工人对公司的布置表示感叹,那些前来应聘者更是感到放心了许多。记者们对着招聘台拍了许多照片,有些文字记者似乎灵感大发。现场就找了个位置开始撰写新闻稿。
有过应聘经验的人都知道,应聘最怕的不是对方询问自己多么专业的问题,而怕的是对方什么也不问,接过资料表,然后就让人回去等消息。
这三十个招聘台,让在场的所有人,都充分看到了公司的诚意所在。华粤科技不惜抽调如此多的人手,来安排现场面试。自然是有着不放过每一个人才,也不允许一个庸才混入公司的决心!
那些有真才实学的人都放松了下来,脸上现出了笑容。而那些只是打算来碰碰运气的人,却变得更加紧张。
招聘会场布置完毕之后,沈子良他们开始按照等待区的座次,给每个应聘者分发塑料号牌。应聘者将按照号牌顺序,依次上前面试。不过号牌的颜色有两种,一种为红色。一种为蓝色。在管理人员的吩咐下,沈子良他们询问每一个应聘者,对方是否会英语,如果能用英语流利对话的则发给蓝色号牌,如果不能,就发给红色号牌。
九点钟,招聘正式开始。
经过说明。所有人都明白了为什么会发给他们两种颜色的号牌:负责现场招聘的面试官,有二十人是黑发黄皮肤的中国人,另有十名是美国面试官!
持红色号牌的应聘者到大陆面试官处接受现场面试,而蓝色号牌则是由美国人负责面试,自然需要流利的英文表达能力。一些表示能够用英文流利对话、企图以此获得面试加分的应聘者有些慌了。急忙找到工作人员希望还是换回红色号牌。沈子良他们也不难为他们,按照事前管理人员的指示,给他们换了回来,只不过排序自然就相当靠后了。
第一批应聘者上台,在开始面试之前,面试官竟然拿出了一台录音机,取出一盘录音带,按照应聘者的资料表,在上面注明了应聘者的姓名、特长,然后将磁带放进录音机,摁下了录音键,这才开始正式面试。
他们竟然为每位应聘者,都作了现场面试录音作为资料备份!
所有人都惊呆了,他们从来没经历过准备这样充分,如此正规化的面试!
霎时间,一片闪光灯闪烁,焦点自然是那台录音机。
第一批应聘者,在面试官前坐了足有二十分钟还没下来。记者们几乎都是掐着表在等待,此时都露出了惊讶的表情。人们更是看出来了,华粤科技对这次招聘会,真是认真到了极点!
他们对每一个应聘者,都尽到了最大责任。
就在这第一批应聘者中,有几个人明显是打算来碰运气的,准备相当不充分。他们在面试官一个个问题面前,紧张得汗流浃背,每一个问题都要想很久,身子在座位上如便秘般不停地扭来扭去,一看就是滥竽充数。
可即便是这样水货,面试官居然也依然用柔和的语气,引导似地鼓励他们说出自己的长处、优点。哪怕是无法量化的优点,例如自认为逻辑判断能力强、思维灵活、想象力丰富,这都可以算作一个优点。
但同样,只要有优点,对方就会要求应聘者现场证明。
你说自己想象力丰富,好,面试官直接一指天空:你看那片云,你看到它,会联想到什么?如果再引申开来,你还能对其进行怎样的扩展联想?
沈子良等人在会场内外来回穿梭,将用过的杯子送到水房清洗消毒、将干净杯子送到取水台、回答应聘者的各种疑问、在库房外设置招聘引导指示,忙得不可开交。但他也几次在经过招聘台的时候。听到了面试官各种问题,对公司组织的这次招聘,感到了衷心的佩服。
这个招聘会,的的确确是想要招聘人才,而且不止是单纯的机械人才、半导体人才、电子人才,只要有突出特点的人,公司都给与了相当关注,决不是敷衍了事!
这是一个求贤若渴、真心想要在香港干一番大事业的企业!
媒体们不断试图凑到近前。在近距离听面试官们都问些什么问题,多次干扰到正常面试。以至于沈子良他们特意抽调出四十多人组成一道封锁线,不断请这些靠得过近的记者们退后一点,别影响应聘者的情绪。
那些记者听到面试官种种耐心的提问,一个个面面相觑。许多人脸上都露出了若有所思的神情,现场就奋笔疾书,对其进行评论。
到了这个地步,如果还有人怀疑华粤科技的诚意,那他不是别有用心,就是一个纯粹的白痴!
第一批应聘者在每位面试官处,整整坐满了半个小时,这才带着喜忧各异的表情。拿到了一份公司的资料和联系方式,等待一个月后的面试结果。
之后每位面试官休息了十分钟,便开始第二批面试。
所有人,包括媒体记者在内,到此时基本上都忽略了之前,他们在厂区外面见看到的、那破旧的厂房。
他们自己在心中,就为此做出了解释:人家华粤科技才刚到香港,公司高层都还没个落脚的地方。只能暂时租住在酒店。这个地方也是才从别的企业主手中购买过来,看工厂上的标示,明显就是以前那个玩具厂的,都还没摘掉。工厂的外观虽然破旧,但这和华粤科技的实力,与诚意毫不关联。
如果这只是一场骗局,那导演这场骗局的成本也太高了!
“快出去看。华粤科技的厂房外有情况!”从仓库外跑来几名记者,对其他人喊道。记者们听闻,哗啦啦都跑了出去,巨大的响动使得所有的应聘者都对他们怒目而视,连招聘台的面试官们都露出了不悦的神色。
之前。因为漫长的招聘会将持续很长时间,有些记者收集完现场素材以后,又跑到了华粤的厂区去拍照、采访周边的其他企业主。这时,他们看到十几辆载重卡车出现在视线,由城里方向朝这里驶来。在载重车队后面还跟着一辆十六轮的重型卡车,以及一辆大吊车,车队来到厂门外,便一辆接着一辆停下。
这些记者感觉到可能会有新闻,立即围了过去,却被卡车上下来的建筑公司工人隔开。有些人便跑去里面招呼同事出来,而其他人则看到工人们从卡车上,取下一段段管壁极厚的不锈钢管、钢架,就在距离工厂大门十几米远、靠近马路边的位置,开始施工。
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