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笔钱应应急。
第二天中午,张凤兰来到鼎香园总店三零三办公室,带着犹豫的语气向小江老板提出了自己的请求。
谁知江逸晨只是略微思衬了几秒钟,就爽快地答应下来。事情之顺利出乎张凤兰的意料之外,以致她原先准备的一堆说辞都没有了用武之地。
江逸晨让她当场写个借据,随后在上面签下了自己的批示和大名。
“张经理,你可是咱们这些管理人员里面第一个买房的,呵呵,不错,带了个好头儿。祝贺你啊,我可是希望以后员工们买房的越来越多。”江逸晨将借据递交给对方,并笑着向她表示祝贺。
“谢谢,谢谢。”张凤兰眼眶有些湿润,一下子也说不出别的,只是连连表示感谢。
“记得入住的时候别忘了说一声,我们大家伙儿一起给你恭贺乔迁之喜。”江逸晨补充道。
“一定的,一定的。到时候我在家里摆酒。”张凤兰激动地说道。
待她拿着借据出门前往财务室后,江逸晨靠在椅背上,双手枕头,心中若有所思。
同意借钱给张凤兰,除了对她以往的工作表示肯定之外,其实这里面还有另外一层更深的含义。
自从生意开张以来,他对于手下的诸位管理人员,一直是采取疑人不用、用人不疑的原则,并希望发挥他们的主观能动性,放开手脚工作。自己只是控制大的方面,尽量不直接干预管理工作的细节。
但话又说回来,所谓人心隔肚皮,谁也无法保证自己的判断百分之百正确,一点儿差错都不出。历史上那么多高明的大人物,号称目光如炬,不也有看走眼的时候吗。最典型的例子,比如本朝开国的那位“亲密战友”。
鉴于此,所以尽管信任手下的管理人员,但在严格执行管理制度以及加强财务审计等方面的措施也是必要的,以减少他们犯错误的机会。这两者并不矛盾,其实对于管理人员来说,更是一种爱护。
再有一个重要的客观因素,也不容忽视。那就是有恒产者有恒心,也就是民间所说的跑得了和尚跑不了庙。
以前看过媒体上的几则相关报道,有的超市收银员、快递送货员,为了区区几千元的现金,就能铤而走险,携款潜逃。因涉案金额不大,公安部门也懒得为此投入过多精力。
除了人品方面的原因,这些违规者还有一个共同的特征,那就是同属外地流动人员,无家无业,无牵无挂,犯事儿的成本低廉。
而本地拖家带口的,就很少干这种事情。不是人品好、素质高,而是因为不值得。当然,如果利益足够大,也不是没有可能,只是个发生几率的问题。
所以部门经理、财务出纳这些重要岗位,比较妥当的办法就是要么用老板的亲戚、股东、知根知底的熟人,要么用经过考察,有家有业又有能力的人。
像张凤兰这样的情况,职业前景光明,有老公小孩,再加上买了房子,人就会变得很踏实稳定,为了还贷款,工作积极性也毋庸置疑。
能够yin*她犯错误的门槛,那肯定会相当高。
以后如果可能的话,他还将鼓励其他管理人员都去买房置家,安居乐业。
此外,像跟着晓佳妹子筹备工艺品小店的那位邱心怡,因届时会过手价值不菲的各类货品,所以其职位也显得非常关键。别的不说,要知道光那一件大砗磲成品就价值上百万。
之前也做过调查,小邱的家就在粼江本地,未婚,跟着父母一起居住,家庭情况比较稳定和睦。
按照常理来讲,这样的人出严重问题的几率也不会很大。再结合其他方面的考察,基本上可以放心。RS