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陆为民坐下，秦宝华又随意问了问陆为民来宋州之后的感觉，弄得陆为民很有点儿自己才来宋州，而秦宝华是老宋州的感觉。
“宝华书记，宋州的情形也就这样，可能比你最坏考虑要好，但是肯定比你最好预想要差，但是我觉得宋州应该是处于一个急剧变革的时期，经济的快速发展必定也会给整个社会带来巨大冲击变化，我们一方面要不断消减化解这种变化带来的一些负面因素，同时也要适应这些变化带来的新气象新气息，去年国企改革才算是走出了第一步，今年市里边也还有几家国有企业面临着改制的巨大压力，所以任务很重，好在去年的一些积淀会让今年财政状况有所好转，财政上充裕一些，可以使得市里边能够在应对国企改革中那些难以适应企业改制后的职工群体时，在各方面多给予一些补偿和帮助，……”
秦宝华最为关注的也就是这一点。
年初的常委会上市里边确定了要进一步推进国企改革，但是国企改革必定会带来很多不稳定因素，新麓山集团的组建化解了四大纺织企业瓦解带来的巨大冲击力，但是其他企业不一样，有些企业可能就会直接破产，有些企业可能会被外来企业收购甚至转型，还有的企业就是被直接兼并，职工可能就要离开企业，那么怎么来解决这些突然被抛入社会的工人们的生存和不适应感？
他们中不少人都已经是四五十岁了，现在要让他们重新就业，甚至可能进入一个陌生领域，特别是在国有企业中习惯了一切包办的环境，现在陡然改变，他们怎么来适应？怎么来让他们学会适应？
“市里边的再就业中心已经建立起来了，再就业培训学校，我也去看过了，说实话我不是太满意，培训条件太简陋，而且门类也太简单了，如果今年真的要像去年那样推进企业改制，可能就会有成百上千的工人陆陆续续失去自己的工作，走向社会，再就业中心为他们提供招工信息，再就业培训学校为他们提供就业培训，我觉得做得很不够。”
秦宝华毫不讳言对再就业工作上的不满意，这项工作市委确定由她来负责主抓，陆为民协助，这使得她压力很大，尤其是去年新麓山集团兼并四大纺织厂，一万多职工的生计问题，最终在魏行侠和陆为民联手之下算是稳定了下来，当然这主要是新麓山集团本身就是一个急速扩张的企业，需要这些熟练劳动力进入，只不过是把这些企业职工身份进行了变化，市里边给予了一些身份改变的补偿。
而现在不一样，今年的国企改制计划中，不少企业可能就会直接破产或者被外来企业兼并，职工很多都不得不接受买断工龄这一相当残酷的现实，那么为这些职工提供较为充裕的就业渠道和就业技能就显得格外重要了，她知道陆为民这家伙脑瓜子很好用，在这个问题上，她很想听一听陆为民的建议。
“宝华书记您说的没错，再就业中心和再就业培训学校也是才建起来的，以前也没有什么经验，都还是在摸索之中，今年市里再就业局面比较严峻，压力也很大，所以这就要求再就业这一块的工作要有新的思路，我觉得在这两方面我们的可能都要有一些新的动作出来，比如在再就业信息提供和确保再就业签约几率问题上，一方面我们可以把在就业信息面向更多的私营企业，同时也可以搞一些类似于创业类的经验技巧交流活动，……”
陆为民的话让秦宝华眉峰一挑，都说这个陆为民绝才惊艳，看来不假。
“至于说就业技能培训，我没有太多的办法，但有一条我有个建议，像日后那些市里的公益性岗位，也就是说对技能要求不高的公益性岗位，可以考虑优先面向这些人，另外，我觉得目前随着机动车增多，对于驾驶人员的需求会越来越大，如果新增一门驾驶技术培训，这应该是一个非常有价值的技术，我相信掌握驾驶技能能够在短期内为这些再就业者的再就业竞争力提升不少。”
99年还不是私家车人满为患的时代，有个驾驶技术只要愿意干，基本上都能找到一个工作，而且收入都还不错，如果愿意自己找点儿钱买辆车摆码头开出租这一类的活儿，也能挣钱，只是唯一的问题就是要从学习到拿到驾照花销不小。
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