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是通过这样的方式掌控权力的。当然，也有一部分人是通过这样的手段敛财。我们岂不说后面的这种情况，仅仅来说权力掌控的问题。人事调整说到底就是为了起到几个作用，一是把反对自己的那些人从重要的权力机构里面清除出去，二是通过这样的方式达到威慑其他人的作用。”
我点头，“姐，你以前刚刚去到下面任市委书记的时候也是这样的吗？”
她点头，“那是当然。你想想，我一个人从省级机关去到那样一个陌生的地方，而且我还是女人，如果我不采用这样的方式的话，下面的人怎么对我服服帖帖？”
我说：“姐，你说的确实很有道理。不过我们是业务单位呢，不少的处室都涉及到极强的政策性，还有实际操作方面的问题。如果进行大规模的人事调整的话会影响到工作的开展的。”
她顿时就笑了起来，“冯笑，那我问你，你说我们省政府下属的那个部门没有极强的政策性？比如你们省教委，或者你以前所在的卫生厅，难道你们冷主任、邹厅长一直都是在那样的部门任职？干事情是下面那些人的事情，当一把手的只需要宏观上把握局面就可以了。”
我不禁就笑了起来，“姐，看来我确实还是把有些问题想得太简单了些。姐，你的意思我现在好像明白了，也就是说，我不要去管究竟谁当副主任的事情，然后对下面的干部进行调整，以此在巩固和加强我的威信。是这样吧？”
她朝我妩媚地笑了一下，“你说呢？”
我微微地摇头，“姐，我的想法与你不大一样。可能你会觉得我有些迂腐，但是我心里真的就是这样想的。”
她看着我，“哦？你说说。”
我说：“姐，我觉得吧，不管自己在什么位置上，首先应该想到的是情感。在工作上坚持原则，使用一些必要的手段和技巧都是应该的，比如你刚才讲的进行干部大调整什么的，我觉得确实有必要。但是我相信人都是有感情的，而且自己的下属也一样对自己的领导有着一种情感，或者是尊重，或者是敬佩，但是自古以来都有士为知己者死的说法，下面的人认为自己碰到了一位好领导，他们会拿出自己满腔的热情投入到工作里面去。那么作为当领导的人呢？难道我们对他们只是利用？利用完了后屁股一拍就离开？也许这样的方式在短期或者某个单位的时候可以，但是如果到了任何地方都这样的话，那迟早是会被人鄙视的。”
说到这里，我忽然意识到自己的话好像有些重了，于是急忙地又道：“姐，据我所知，你好像就不是这样做的吧？我是知道的，你对你的下属一直都是很不错的啊。”
她诧异地在看着我，定定的。她的这种神态让我内心紧张不已，“姐，我说错了吗？”
她微微地摇头，“冯笑，你说得很对。如今官场上有几种人，其中最主要的就是我前面讲的那种，这种人一心一意只是为了自己个人的前途，只要能够升迁，拼命地给自己搞政绩、走关系，对自己的下属利用多于使用。还有一种人是像你刚才所说的那样，做任何事情都很在乎别人的感受，把自己的名声和别人对自己的尊重看得非常的重要。冯笑，但是你知道吗？如果你真的要做后面那种人的话可是非常累的。现在这个社会非常的现实，你要做一个不现实的人，谈何容易？”
我笑着说道：“姐，我倒是不想有意去做哪类人，而是觉得做人就只能是这样。我不想别人在背后对我指指戳戳。姐，这次我们单位的事情，其实我也是抱着非常现实的想法在考虑，因为我不希望自己在现在的岗位上和自己的下属经常争吵。姐，你说得对，现在那件事情已经差不多办成了，接下来就是具体的实施了。至于今后可能会出现什么事情，那可就不是我能够控制的了。当然，我会制定一些规章制度......其实吧，在我们现有的制度下，任何人都可能会犯错误，一方面我们每个人都有私欲，而另一方面却得不到有效的监管。姐，你说知道的，以前我不愿意进入到官场里面，其实我是害怕，因为我知道，一旦自己进入到了这里面后，那就是一条不归路。所以，我只能在经济问题上时刻提醒自己千万不要去贪。但是我也是有欲望的，而且对自己的有些欲望根本就无法控制，我唯一能够做到的就是尽力克制，不让自己去做自己做不了的事情，不让自己的欲望无限制地发酵。。。。。”