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最多只能立项三个。其他的项目申请可以作为储备项目。等现有项目都完成后再立项。”
“我会和爸爸谈!”杰西卡也明白贪多对他们来说没有好处。“也许我们可以扩充实验室,招募更多的实验员和研究员。现在我们已经出了一些成绩,实验室条件也相对好。我想我们能吸引更多的科学家加入我们。”
林克点头说:“这可以。不过那些自带研究项目的科学家,要谨慎一些。那些项目未必能出成果,能出成果也不知道要多久。如果不是我们需要的项目,我们不可能给他们太多的资金。”
“嗯。”杰西卡也赞同他的想法。“也许我们可以让实验室的科学家组成一个项目评审团队。不仅可以审核实验室内部的项目是否可行,同时也能审核那些可能加入我们实验室的项目。”
他笑着说:“这个主意不错!那这些申请,都打回去。让弗洛林他们先审核。看到底是不是有可行性。”
科学研究的前景可以买描述的非常美妙。但外行人根本看不多那些报告里的数据,而行内人也许看几眼就知道那些数据到底能不能支撑接下来的研究。
“好。我这就给我爸爸打电话。”
“你和弗洛林说,所有人力和物力都要以现在已经进行的项目为重心。”
“我会和他说的。”
杰西卡也没有回避林克,直接在书房和她爸爸通了电话。她将自己和林克的决定和他说了。
她挂断电话后,对林克说:“我爸爸他说,他也注意到现在实验室有些浮躁了。特别是一些年轻的研究员。不过他担心如果拒绝了那些年轻的研究员,会让他们产生离心。他建议我们对一些可行的项目进行分阶段投资。每一个项目的每个阶段都先经过严格审核。审核通过后,先投资一部分,项目研究出了一定的成果,再投资下一阶段的研究经费。至于那些可行性不大或者价值不大的研究项目,就可以拒绝立项。”
林克沉吟了一会,笑着说:“谁说弗洛林不懂商业的?”
“你同意了?”
“我同意了。弗洛林的想法很好,不仅能让研究员加快进度,同时也能让他们节省研究成本。”
“好,我现在就通知我爸爸,让他尽快组织成立评审组。”
“评审组应该有一个风险评估专家。而且人数科学家不能过半。”科学家的意见当然重要,但是他需要考虑商业上的因素。不能看项目有前景都投资。
他也不能任由研究员说需要多少经费就多少。不管是申请的研究员还是评审组的科学家,下意识中都会觉得研究经费应当是越多越好。但作为老板,他当然认为研究成本越少越好。
有专业的成本核算就能平衡双方的主张。
“那就要雇佣一个熟悉科学项目研究方面的成本核算专家。”
“那就请一个。日后公司的研究项目应该会越来越多,请一个人,成本增加不了多少。”他有半句话没说出来,就算现在那些研究员不会贪污公司的钱,但有这个一个人存在,多少能避免日后出现那样的情况。
杰西卡点了点头,说:“还有吗?”
“暂时就这些。先让弗洛林将这个制度落实。我们以后想到什么再加进去。”
杰西卡又打电话给弗洛林。他就在电脑邮箱里找一份公司那边发来的邮件打开了看。
他看完,杰西卡也结束了通话。他的中奖电脑屏幕转了过去,给杰西卡看,说:“这个事,你怎么看?”
杰西卡看过之后,大声说:“服务小组职员要求额外的亲子津贴?那是什么鬼东西?”
“他们觉得工作要长时间出差,没办法和孩子团聚,所以要求这个津贴。”林克冷笑说。“看来他们是觉得我们太好说话了。”
杰西卡却没生气。她想了一会,说:“他们可能是觉得公司现在少了他们不行。”
她说的没错,公司确实少了那些服务小组就玩不转。现在贝尼汉斯公司的客户都要他们去现场工作。如果没有他们,公司有再多的客户也没办法。而他们的工作也确实需要连续出差。
但亲自津贴是什么鬼?他从没听说过有这个紧贴。他们确实需要长时间出差,但公司有交通住宿和伙食补助,每月有八天假期,加班三倍薪水,未来还有补假,周薪能和白领相比。而且也就是这段时间会忙一些,日后他们想出差还要排队安排呢。
“不管他们多重要,这个津贴都不能给!”林克抿嘴说。“这次给了,他们就会得寸进尺。这次是亲子津贴,下次也许就是性【…】事津贴了。”