请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
第八百零四章 五湖四海
孙达刚受了处分，陪着王义武倒霉，但是保住了局长之职，这是陈功既要警戒他人，同时又要稳人心之举。
虽然吴良担任公安局长多年，所有的公安头头都无不留下着吴良的印记，可是如果要把这些人全部给替换了，那整个公安局的工作就要瘫痪了，因此他既要正风肃纪，让整个公安机关的工作效率和工作作风都提高起来，但是同时也要保持公安机关工作的稳定性，不至于引起大家的恐慌，以至于人心不稳，那样的话就是得不偿失了。
按说他早就想把王功名给换下来了，可是他也是迟迟没有换，一方面王功名比较伶俐，工作比较勤谨，让他一时挑不出毛病来，而另一方面则是王功名是吴良留下的重要人马，留住他，就有留住许多人的心，不至于大家对他离心离德，让他这个局长没法开展工作。
但是在稳人心的同时，陈功也不可能再像吴良原来那样放任自流，对违法违纪的公安干警不管不问，所以这一次他痛下重手，把王义武给立案侦查，追究他的渎职责任，同时也给孙达刚定了处分，震慑各县区的公安局长。
只是他没有借机把孙达刚拿下，主要目的还是为了稳人心，不然，他一把孙达刚给调整了，其他各县区的公安局长便是以为他这是要清理吴良的人马，清理完了孙达刚，下一个是不是就要轮到他们了？这个可是不好说的事情，如此一来，人心躁动，军心不稳，全市公安工作就会受到极大影响了。
陈功极为小心地应对着这个事情，不至于让大局失控，这是他需要磨练和考虑的地方，要知道全市的公安干警可是有着不少的人哪，如果一着不慎，导致社会治安受到影响，他这个公安局长就失职了。
不声不响之间，陈功把林海峰调到了市公安局担任副局长了，对于林海峰的调来，其他局领导班子成员并不感到意外，因为林海峰在兴远县担任公安局长，而陈功也在兴远县担任过县委书记，现在陈功把林海峰调过来担任副局长，太正常不过的了，谁当领导不喜欢用自己的人？
林海峰一调到公安局担任副局长，便是向市公安局推荐杨虎担任兴远县公安局长，要说杨虎在兴远县公安局里面的排名并不靠前，所以推荐杨虎担任公安局长，确实存在着一定的难度，但是杨虎在局里头的工作是靠前的，因而只要陈功想用他，提拔杨虎担任局长是没有任何问题的。
当然了，公安局长的任命权一半在市局，另一半还在兴远县委，只是近年来从公安职业化的角度出发，市局的话语权越来越重了，县里头的公安局长换人，基本上是市局说了算，除非县委对人选非常不满意，才会不同意市局安排的公安局长人选，而现在兴远县委书记是郑芳芳，有着这样的关系，兴远县委也不会不同意杨虎担任公安局长的。
林海峰极为推荐杨虎接任他的职务，陈功安排市局政治部的同志去兴远县进行考核杨虎，同时他又给郑芳芳打了电话，提出让杨虎担任县局局长的建议。
郑芳芳一听到他有这个想法，便是微微一笑道：“陈功，这个杨虎是你的同学吧？你这是举贤不避亲啊。”
陈功呵呵一笑道：“杨虎是我的同学，又不是我的亲属，这哪是什么举贤不避亲？如果这也算是举贤不避亲的话，那么同事关系，同乡关系，还有各种关系，那都没法用人了，你说是不是？杨虎的工作很好，林海峰也是极力推荐他，所以我才会同意让杨虎接林海峰的班，不然，我怎么会有此议。”
郑芳芳又是笑个不停，说道：“你把林海峰给提拔到市里了，他能不推荐杨虎吗？陈功你这招做的也太滴水不漏了吧？让林海峰推荐，你作顺水人情，谁也说不出什么来，是不是？”
听到郑芳芳这样讲，陈功哈哈大笑起来道：“我说芳姐，你这叫作阴谋论，凡事从阴谋的角度去分析，把人看的太不堪了，我觉得这不符合我们当前用人的实际，用与不用一个人，绝对不是去看谁与谁的关系，而是看这个人行不行，人不行，关系再硬，恐怕也不行吧？芳姐你是县委书记，你想用那种做啥啥不行，干啥啥不会的人？即使这个人与你很亲近，死心踏地地跟着你，你就会重用他吗？”
陈功如此一讲，郑芳芳却是笑道：“陈功，你不要偷换概念，我说你用你的同学杨虎，你倒是说起如何用人来了，在同等条件下，如果还有一个人适合担任兴远县公安局长，你是用杨虎还是用另一个人？”
郑芳芳如此一讲，陈功还真是一时语塞，同等条件下，他肯定要用自己熟悉的人，而不可能去用一个他不熟悉的人，也就是关系不大好的人，这个是人之常情，但是至于对另一个人是不是公平，他还没有考虑过，想起来应当是不大公平，毕竟两人能力工作都差不多，但是只是因为缺少关系而上不去，长此以往，这个人就有可能灰心丧气，怀才不遇，进而碌碌无为，发挥不出他的能力了。
想来在官场上因为这种情况而埋没的人才不少，将心比心，他现在有了用人的权力，是不是目光只盯着自己熟悉的人，与自己关系好的人？这的确是一个值得深思的情况，郑芳芳虽然是开玩笑和他讲的，但是也是让他感到了警惕，在用人上还是要客观一些，不要让自己的主观心态迷了自己的眼睛，如果能扩大用人范围还是要扩大用人范围，让整个干部的任用能够五湖四海，不讲个人关系，只讲工作能力和成绩以及政治立场，这样才能让更多的人才凸显出来，而不至于把真正的人才给埋没，最后伤害的可是整个工作的大局。