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莫德雷克的信任，让雷恩十分感动，一个将领如果想有所作为，除了自己有能力之外，更重要的则是要看你是否遇到了一个英明的领导。
如果领导是个心胸宽阔，很有气魄，而且也很赏识你的明君，那你自然可以大展宏图，成就一番事业。
如果领导是个小肚鸡肠，没有雅量，而且还善于猜忌的小人，那你的未来可就充满了各种未知了，即便是你有能力，恐怕也没有机会去发挥，如果你处处表现的比领导强，领导会怀疑你是不是有取她而代之的野心，如果你处处表现的碌碌无为，她又会觉得你是个不中用的人，不会重视你，总之，跟着这样的领导，你横竖都不是人，怎么做都不对，久而久之，你自己都会怀疑人生了。
而让雷恩感到十分万幸的是，他遇到了一生中最好的领导莫德雷克，一个英明神武，而且又拥有英雄气度的领袖。
雷恩在汇报功绩的时候，又仔细地亲自审核了一遍，既然王子殿下如此的信任自己，那自己就更不能让王子殿下失望了，所以，那些模棱两可的军功，雷恩就压了下来，不再上报，仔细核实之后，雷恩将功劳表上的名单缩短了十分之三，最后竟然也把自己的功劳给划掉了。
雷恩觉得，那些统计上有出入的兄弟，未必每个都是为了贪图便宜的人，有一些是真的立了功，却因为种种情况给统计错了，现在战场早已经打扫了，不可能再重新统计，把他们的功劳去掉，他们自然心里会感到不满。
如果把自己的功劳也全部去掉，无形之中是告诉他们，他们的主帅跟他们在承受一样的待遇，兴许他们的心里就会平衡了。
雷恩将功劳表重新登陆了一份，然后交给了财政大臣。
财政大臣早就接到了莫德雷克的批示，只要是雷恩呈报的功劳表，一律照单封赏，不能迟误。
接到雷恩的功劳表之后，财政大臣自然是不敢怠慢，立刻准备着手准备封赏了。
然而，在财政大臣统计之后，却发现没有雷恩自己的功劳，这可不是小事，他立刻请示了莫德雷克。
当莫德雷克拿到雷恩重新汇报的功劳表的时候，的确是发现少了许多，第一次来的时候，表格至少有十几张，而第二次来的时候，表格竟然只有八九张了，而且，上面居然真的没有雷恩的名字。
莫德雷克觉得奇怪，就招来了雷恩，询问情况。
雷恩只好将自己的想法告诉了莫德雷克，莫德雷克听到雷恩的解释，不由得对雷恩更加敬重了。
他执意要赏赐雷恩，而雷恩却坚决不受，最后无奈之下，只好采取了一个折中的办法。
将赏赐给雷恩的奖励分给那些存在争议的将士，在雷恩的眼里，军人的士气和尊严是最重要的，如果一个军队没有士气，每一个士兵没有尊严和荣誉感的话，是绝对无法形成强大战斗力的。
一个军队是否有战斗力，就要看这支部队是否拥有自己战斗的灵魂，简而言之，就是为何而战？
如果没有目的，那跟乌合之众没有分别，为了利益而战，虽然有动力，却不会有信仰，为了荣誉而战，虽然有信仰，但缺乏源动力，只有将利益与荣耀有机的结合在一起，才可以产生出强大的战斗力来。
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