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曾梦书对着电脑咬牙切齿，每过几秒才在电脑上打下几个字。很显然，那些绑架儿童的罪犯真是嚣张至极，居然敢在闹市犯下如此罪行。他们犯罪的动机当然不会是传宗接代，而是为了钱。孩子在他们的眼里，就是交易的货物。
从苏贸的事情来看，他们抢到孩子后坐车到了东浮市，然后很快就把孩子们出手了。以他们开给乔恩母亲的价钱来看，每个孩子都价值不菲。
黑夜中，曾梦书似乎听到了罪犯讲话的声音：“这只是生意。”
真的，对他们而言，这只是一笔生意。但是对失踪儿童的家庭而言，这绝对不是生意。
罪犯在第二次犯罪时，被当地群众追赶，他们杀死了孩子，扔掉了车辆，而且成功脱逃。表示他们的犯罪是有计划的，而且有不止一部交通工具。实施犯罪的人，冒险的成分比较大，可以相信这些人年纪不大，应该在二十五岁以下。而计划犯罪的人——也可能是接应他们的那个人，是这帮人的首领，他的年纪偏大。
仔细的思考一下，几个外地人到了宾江，他们必须得熟悉路线，计划出作案地点，找到藏身之处等等。极有可能有个当地人帮助他们。
这个当地人的情况可能有几种：一种可能是当地有那么一个年青人，应该有犯罪前科，他渴望挣大钱。在偶然的机会下认识了这几个人贩子，然后贪图对方的钱而提供藏匿、情报等等帮助。
另一种可能就是：当地的那个人，就是策划这一切的人。人贩子有车（挂的是外地牌照），目标很大，能够帮助他们隐藏的人实力很不一般。所以，那个人很有可能就是焦富勇。虽然说焦富勇地产生意做得很大，但不一定他的经济状况就非常的好。也许他需要一笔钱急用，所以重操旧业了。
虽然焦富勇自称三十年没有做过人贩子生意了，但这非常可能是他逃避法律制裁的措施，所以并不可信。
“其实还有一种可能，”蓝锦的声音突然从身后传来，“绑架团伙根本就是随机作案，他们打一枪换一个地方，只要看到中意的目标就下手。”
曾梦书知道自己的犯罪心理学水平极差，但是目前的分析结果是她辛苦好久才得出的，怎么也要据理力争。“我觉得这种可能性很低，主要原因就在于，对方对目标是有选择的——他们只绑架深蓝儿童。通常情况下，犯罪表现出精心挑选目标，那么也就可以排除随机作案的可能了。”
蓝锦点头以示鼓励，“不错，你的分析很对。我故意说了个错误的答案，就是想看看你有主见没有。你表现得很好——把这份分析报告抄一份给我吧。”
曾梦书一下子红了脸，“我的字……很丑。”
事实上，蓝锦自己也常用电脑，但是现在她想培养曾梦书的服从性，所以要求曾梦书必须把电脑上的分析结果抄一份给自己。
尽管一千个不愿意，曾梦书也只能愤愤不平的抄作业。
闲话少说，蓝锦带着黑皮一连三天都在外面调查，而曾梦书则留在宾馆做些文字工作。当然以她的个性，肯定是吉它弹个够之后才开始工作。
经过调查，东浮市确实有一家阿克夏农庄，掌管农庄的是应阿凤女士。这个女士在地方上是一个有名的慈善家，一生都在救助孤儿。当然了，只要她没有被立为典型人物，一般新闻媒体是不会采访她的，所以外界对她知之甚少。
在东浮当地人心中，应阿凤是一个菩萨一般的人，说起她来无人不佩服得五体投地。应阿凤青年丧夫，中年丧子，于是相信了佛家的因果学说，希望多做功德，下辈子投个好胎——很朴素的想法，却也很真实。
“应阿凤确实是个很正派的人，”蓝锦说，“当初给我们提供线索的那个骨科大夫，就是她供出来的人才之一。我非常希望应阿凤跟这个案子没有关联，虽然我经手的案子里面，也有不少是好人犯法。”
曾梦书嘿嘿冷笑，好象这案子跟她没有关系一样。
蓝锦知道这三天来可把曾梦书憋坏了，这姑娘本来脾气就不好，这时候正该给她点甜头，于是说道：“我们目前有一个机会可以正大光明的进入阿克夏农庄，因为应阿凤想给孤儿们找一个音乐老师。我们需要这么一个人，他必须懂音乐，而且没怎么在东浮露面。”
曾梦书一听，这就是专门为自己打造的机会啊，但是从前三天的经验来看，蓝锦一定不会给自己机会。她紧张起来，咳嗽两声以吸引蓝锦的注意。
蓝锦微微一笑，知道自己的计划差不多就要成功了，故意说：“这个人，黑波肯定不适合。我呢，认识的人非常多。唉！该派谁去呢？实在不行，我们就请刑侦局调个人来吧！”
曾梦书失望之极，委屈的说：“我就知道你看不上我，不会派我去的。完全不理会人家这几天多辛苦，笔都咬坏了好几枝。原来我这么没有用啊，我回去带韩萱萱去。”
曾梦书到底年青，她在失望之余会产生撂挑子的想法也在蓝锦的预料之中。只见蓝锦装出如梦初醒的样子，“哎呀！果然曾梦书才是最佳人选啊！只是……”说到这里，故意装出很为难的样子。曾梦书果然上当，着急的表态：“只是什么？你放心，我一定会努力做好卧底任务的！”
蓝锦说：“只是你性格冲动，控制不住自己的情绪。卧底任务非常凶险，一旦你暴露了，不但会危及你自己的生命，还有可能会让失踪的儿童受到牵连，他们有可能会因此丧命。”曾梦书对孩子还是比较心疼的，蓝锦抓住这一点，就是要让她收敛自己。
曾梦书严肃的说：“我一定会出色的完成这个任务，如果出现了问题，我就砍了我一只手！”“砰”的一掌拍到桌上，吓了蓝锦一跳。
蓝锦的目标基本达到了。
原来蓝锦使用的是心理学上的双重控制技巧，通常公司或者机构会用类似的技巧来训练新人。双重控制技巧的简单意思就是：左也不对，右也不对。无论新人怎么努力，选择认真做事还是消极怠工，主管对他一律表现出失望。经过一定时间的冷遇之后，新人会对自己失去信心，变得唯主管的意见是从。于是公司获得了一个听话的人，多少桀骜不驯的人，在公司里唯唯诺诺，都是这个技巧在起作用。
听话的人，未必是人才。但是蓝锦心里的好探长，前提就是一个听话的人。