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    第六百六十八章 母老虎!

    柳姐素来和蔼。性子也相对没那么强势。

    这事儿要是搁在大明星韩青禾身上——好吧。欢哥跟大明星也打了一年多交道了。他就从没见大明星被这样对待过。通常,都是大明星这样冷漠别人。

    柳茗竹的反应并不大。

    她接受了朱秘书的提议,先行前往分部为她准备的总经理办公室。

    很大,很宽敞。办公桌背后的巨大落地窗,也拥有极好的采光。

    这环境可比她乃至于唐欢在盛天的待遇好多了。

    光是办公室面积,就大了不止一倍。更何况,天宇分部可是位于寸土寸金的市中心。而盛天,却在三环开外。

    完全不可同日而语。

    大财团就是豪气。不服不行。

    朱秘书将二人引入办公室后,又送上来茶水。还将一大沓的资料送给柳茗竹。态度还算恭敬。估摸着也是知道柳茗竹是大BOSS钦点的,不敢太过于放肆。

    可瞧着她那眼神背后的光泽,唐欢猜得出来。这朱秘书被安排为柳茗竹的助理,应该也是欧总所为。想必是用来监视柳茗竹一举一动。让欧总能完全掌握她的情况。

    唐欢知道,柳姐这新官上任,直接就成了光杆司令。以后的日子肯定不好过。

    他再一次越俎代庖,让朱秘书去忙她的。然后关上房门,端起茶杯晃荡了几下道:“柳姐,来者不善啊。”

    柳茗竹倒也看得开:“可能对他们而言,我才是来者不善。”

    她毕竟也是职场老人。虽然性子温和,也不是个爱搞事的女人。可这点江湖经验还是有的。

    她进天宇总部也没多久。这回直接被安排到白城分部当一把手。原本极有可能提拔上位的欧城,岂会善罢甘休?

    这一大沓资料里,除了白城分部的业务结构组成。也有分部的主要领导名单。包括他们所负责的工作领域。

    柳姐作为总经理,未来的工作就是统筹全局,起到大方向上的运筹帷幄。哪怕是在分部威望极高的欧城,也只有听命行事的份儿。

    但前提是——柳姐能树立自己的威信。并驾驭住老谋深算的欧城。

    欧城。

    白城分部副总。

    主管艺人部、影视部。可谓拿捏了最大的两个核心部门。

    只要欧城能牢牢掌握住这两个核心部门的主动权。那柳茗竹就算想要指挥欧城,难度也很大。

    欧城强硬点,直接不配合。

    温和点,也不过是阳奉阴违罢了。改变不了分部的大致局面。

    欧城。

    毕业于燕大。

    五年前进入天宇,在总部干了两年,就直接借调到白城分部。先任影视部总监。因为工作能力出色,又很有手段,所以连艺人部也一并交给他打理。并顺势成为分部副总,当之无愧的二把手。

    前任分部老总因为年纪大了,到了退休年纪。回总部谋了个闲差事养老。临卸职前,还写了推荐信,支持欧城上位。

    如果没有柳茗竹这事儿,也许就连唐小婉,也就提拔欧城了。

    人品什么的。在职场上,从来不是主要考核目标。

    只要不违背公司利益,不贪污亏空。能为公司赚钱且不带来负面影响的员工,全都是好员工。

    唐小婉何等家世出身,她对这些看的很透彻。

    就好比这一次,她也完全是看在唐欢的面子上,才将如此重要的位置托付给柳茗竹。

    是否对欧城不公?愧对他?

    拉倒吧。

    唐小婉一个身价数百亿的娱乐圈女王。她想做什么工作调整、安排。谁敢不服?

    无权无势之人痛恨关系户。可哪个靠努力成为上位者的大佬,不想提拔身边人。一方面是照顾亲朋。另一方面,也是衣锦还乡。

    唐小婉的想法很简单。

    她重视唐欢,就会重视唐欢的身边人。别说是提拔柳茗竹为分部总经理。就算认命她为总部高层,也只是时间问题。

    她在天宇,有着绝对的话语权。

    也没人敢违背她的意志。

    唐欢可以理解欧城的愤怒。他也没打算在柳姐上班的第一天,向还没见面的欧城宣战。

    前提是,欧城适可而止。别太过分。

    否则,甭管你欧城是否受委屈了。被总部冷落了。

    欺负到我柳姐头上来。就要你好看。

    喝着茶,简单了解了天宇分部的资料。基本上来说,光是这个分部的规模,就要比盛天大上好几倍。

    每年能出接近十部电影,至少有一到两部是过亿投资的大制作。而制作的综艺节目,推出的新生代明星。更是层出不穷。

    有燕京总部做靠山,天宇分部搞的有声有色,每年也能为天宇市值提供接近三成的贡献。

    说是亲儿子,也不过分。

    大约半个小时之后。办公室房门被人敲响。

    柳茗竹起身说了句请进。然后绕出了办公桌,径直走向门口。

    来者是一个四十出头的中年男子,西装笔挺,气质精干。一看就是个业务能力出众的职场老手。

    唐欢看过照片。此人正是欧城。前任老总调职后,白城分部的灵魂人物。

    别看白城分部的员工才堪堪百人。比起盛天随着业务增长扩增到接近七百员工少了不少。

    可这一百号人,全都是业界精英。每一个从公司出去,都能获得业界认可。想做什么事儿,想执行什么计划,只要开始,就会获得四方支援。

    人手不够的问题是问题吗?

    天宇总部接近五千员工可不是吃素的。再加上娱乐产业的业务,基本都是全国乃至于全球性质的工作。在白城本土留守再多人,也没有意义。还得到处跑。

    就拿盛天来说,别看有接近七百员工。却至少有两百人长期处于出差状态。而且一年到头,能有一两个月留在公司就算不错了。

    最夸张的是,盛天一位艺人部的小领导,去年出差长达三百天。刚回公司都走错办公室了。惹来笑料的同时,也从侧面体现出了娱乐行业,工作量之大,压力之大,是非常惊人的。

    而至于那些明星艺人。一旦拍戏,起码是三五个月待在剧组。日夜不分,人戏不分。当红的明星更甚,工作一个接一个。平均每天能睡三四个小时都算不错了。

    又有几个能像大明星韩青禾这样奇葩呢?

    “柳总。久仰久仰了。”欧城微笑上前,主动握手示好。“刚才忙着给员工搞拉... -->>

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