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    送走了陈书记,春水回过头来送别江书记,江书记正和万主任话别,说:“万主任,今天没喝好吗?”万主任笑着说:“喝好了喝好了,谢谢市里同志的热情啊,酒的度数都变高了。”江书记就笑,说:“没喝好没关系,下次来再喝啊。万主任,没事常来指导一下我们的精神文明工作吧。”

    万主任见春水转回来了,拉着他的手对江书记说:“这两天春水给我谈了他心里关于文化体制改革的思路,我觉得很有创新意识,春水是我的同学,我准备回去后给部里好好汇一个报,把我省文化体制改革的试点放在艾城,江书记是分管意识形态的市委领导,以后可要多关心这一块的工作啊。”

    万主任对春水的照顾确实是无微不至了。昨天他对春水家作客,春水与夏莲打起十二万分的精神来接待。夏莲知道春水的心思,通过前段时间的教训,他知道上头无人难做官,想攀上万主任这个靠山。而万主任呢,眼睛直盯着夏莲看,一会说,她像自已的一个老同学,一会说她真是太美了,把夏莲说得怪不好意思的。春水让她多给万主任倒酒,把他灌得晕乎乎的。饭毕的时候,给万主任拿了好多东西。

    春水连忙笑着说:“万主任放心,江书记向来非常关心文化工作,总是在市里为我们争取政策。”江书记听了春水的话,就顺竿爬,笑着说:“我这个人,虽然没有什么文化,但还是知道文化工作的重要的,市委开常委会的时候,我有时确实也为给文化部门争取一些政策和大家争一争的,说起来,我是分管意识形态的,我不争谁争?”

    万主任就做出十分感激的样子,说,“春水,你有这么一个领导,是你的福气啊。有些地市领导就不明白这个道理,把文化工作看成财政的累赘,说起来重要,抓起来次要,要钱要物的时候干脆就不要,省部向部长说这样的领导是近视,是不合格的领导。春水,你有这样开明的领导,要把政策用活用足啊。”

    万主任的车走了以后,春水也和江书记、陶春风告辞了。告辞时,春水特意对剧团职工闹访的事向江书记做了检讨,说:“现在,吴局长正在局里主持局务会并传达您的指示,研究处理那些上访职工的问题,我因为要到这里来,没有参加。我们一定贯彻落实好领导的指示精神。”

    “好,好,春水同志,回头我们找个时间,好好研究一下文化工作吧。”江书记打着哈哈,把手伸给了春水,握了握,小车无声地开动了。

    陶春风也过来和春水告别,握手时用了点力,似乎满含深意,说:“春水,宜趁势而上。”春水说:“谢谢陶部长,您可一定要当我的东风啊。”陶春风笑答:“一定一定。”

    果然不出春水所料,有了苏易元的参助,吴局长开的那个局务会果然形成了一个决议,公布闹访职工的姓名,惩一儆百。一是通报批评了剧团的班子成员,公司经理莫开明停职检查。二是对张忠民等四五名闹得最凶的职工作了待岗处理,以观后效。

    处理结果出来后,吴局长才给春水打了个电话,说:“局长,这事就这么处理了,文件今天下发。我分管剧团,这本来就是我的责任,再说,我考虑您才来,让您来得罪人不好,出了事没有了退路。”春水笑着说:“老吴,您是文化局的老领导了,威信高,这些事没有你还真的处理不下去。既然处理结果出来了,就按这个决议办吧。”吴副局长也笑,说:“那就谢谢局长的支持了,这事儿估计会有些麻烦,您可要继续支持我啊。”

    放下电话,春水不觉好笑,看来吴副局长也不是土蛮子一个,对事情的结果还是有所预料的。但既然对后果有所预料,他为什么还要这样处理呢?按说,一个精于官场的人,是不会很随便地动用纪律手段去处理这个处理那个的,纪律制裁是把双刃剑,说起来伤了别人,其实伤自己还要多一点的。有些领导不懂这个,动辄学什么古人执法严峻,却不知道古人的执法严峻是有条件的,这个条件就是在施恩足以让下属感恩戴德的基础上再从严整饬,美国佬称为胡萝卜加大棒,没有胡萝卜,只有大棒是行不通的。吴副局长明知会有事,还要这样做,无非是想在江书记面前争一争功,露一手。这还真应了利令智昏的古训了,一个人不管... -->>

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