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在办公室里，我想起柳月曾经和我谈过的一个观点：“一个好的管理者，不是看你自己能不能做好，而是看你能不能带动你的团队做好，一个优秀的士兵，不一定是一个优秀的将领，一个优秀的将领，必定能做一个优秀的士兵……做领导，身体力行是必要的，但是，更重要是要会管理，有策略，有号召力，能凝聚一个团队的人心……一个事必躬亲的领导，不是一个好领导，这只能说明他对下属的不信任，而一个不信任下属的领导，是不可能带好他的团队的……”
很奇怪，每当我在工作生活中遇到困惑或者难题的时候，脑海里总会浮现出柳月相应的话语，总会想起她的谆谆教导。
元旦这几天，除了和晴儿一起缠棉，我的脑子也在不停思考下一步新闻部的工作，陈静给我提供了宝贵的第一手资料，让我刚上任就先初步了解了新闻部的现状，给我帮了大忙。
对于陈静，我是绝对信任的，她说的话，我一百个放心。
我总觉得陈静对我来说，做一个志同道合的同事和战友更合适，我们在工作上的搭配和搭档的密切和和谐，远远超过私人感情的默契。
当然，私人感情的不默契主要原因在我，我知道，只要我愿意，陈静随时都是我的。
可是，这显然是不可能的，我已经和晴儿在一起。
其实，即使没有晴儿，也不可能，因为没有了晴儿和柳月，我不会再谈爱情。
感情的事情，真的是难以捉摸。
我没有看错，后来，陈静果然成为我事业上的得力助手和密切搭档，也成为柳月的心腹干将。
至于刘飞和陈静的事情，这一年来，我不知道刘飞进展如何，但是，从我对陈静的观察看，她依然对刘飞没有意思，依然将心思放在我身上。
我知道，只要我不结婚，不管哪个女人和我好到什么程度，陈静都不会放弃的，我说什么也是白搭。
陈静其实是一个开朗而执着的女人。
刘飞对陈静的感情我不知道有几分是真的，不知道刘飞是喜欢陈静还是喜欢陈静的老爸，因为陈静的爸爸是市人事局的副局长。
刘飞其实是我最看不透的一个人，他外表表现出来的喜怒哀乐往往和他心里的真实想法背道而驰，凭我的资历和阅历，根本就把握不透他的心理他的想法，我所能看到的只是刘飞表面的热情虚伪冷漠和高傲，他心里真正的想法，我不得而知。
和刘飞相比，其实梅玲简单地多。梅玲张扬炫耀的个性决定了她肚子里藏不住东西，喜好恶怒溢于言表，是一个比较肤浅而能看懂的人。
和梅玲这样的人打交道其实比和刘飞打交道要轻松，在单位里混，真正可怕的是刘飞这样的人。
这是我初步的判断。
我初步决定新闻部的工作从抓队伍建设入手。
柳月和我说过，人，是生产力中最活跃的因素，不论做什么工作，队伍素质是根本。
新闻部的队伍建设，首要的是抓学习，提高大家的政治素质和业务素质。我牢牢记住自己去年所犯的错误，拿出来给大家做事例，举一反三，希望大家牢牢记住党报记者一定要讲政治这一信条。对于我们来说，最现实的政治就是为市领导搞好服务，为领导搞好服务就是最大的讲政治。业务素质，我打算每周一的例会改成业务交流研讨会，大家一起交流写稿心得，采访心得，互相交流好的做法，同时，搜集一些好新闻案例，组织大家一起学习讨论，整理一些学习资料，发给大家自学。每人建立学习笔记，我定期点评。
其次，就是以老带新，传帮带。柳月给新闻部留下来的老传统被刘飞给废了，3个新来的大学生参加工作几个月，竟然还没上路，写个基本的小简讯都很勉强。我是从新人过来的，深深知道新来参加工作，有人带和没人带是截然不同的，有人带可以少走很多弯路，可以快速成长，可以走捷径；没人带，放任自流，像熊瞎子一样乱撞，多费力气不说，还老不上路。报社里参加新闻工作10多年还不会写消息等基本新闻稿的所谓新闻工作者比比皆是，看似每天气宇轩昂儒雅文彬的样子，不知道的以为是才学冠盈的大文人，其实就是一混子，一金玉其外的混子。当然，他们的颓废，可能不是因为没有人带，而是因为他们本身就没有上进心，不想不愿学习。我决不能让新来的大学生走他们的老路，我必须要把他们带出来。
“我们做记者，就是要做真正的记者，什么叫真正的记者，就是有政治素质，有业务素质，有社会责任感，有良好的人品和文品的人，我们应该踏实做文，扎实做人……我们是一个团队，是一个集体，我们年龄都差不了几岁，都是兄弟姐妹，我们应该互相帮助，互相友爱，互相团结……除了3个新人，大家，包括我，都是柳主任带出来的，都是柳主任的兵，我们应该都不会忘记柳主任教给我们的一切，我们应该牢牢记住柳主任给我们的教诲，学习柳主任的文品和人品，学习柳主任勤奋勤恳勤勉敬业执着的工作作风和与人为善乐于助人团结友爱的个人作风……总之，我今天说一句话放在这里：无论做人与做文，大家向我看齐！”在部室整顿动员会上，我如是说。